• Vlaganje v izobraževanje zaposlenih
• Izboljšanje delovnih pogojev in ustvarjanje dobrih odnosov ter pozitivno delovno vzdušje med zaposlenimi
• Vlaganje v človeški potencial, zdravje in varnost
• Upravljanje sprememb
• Upravljanje naravnih virov
• Upravljanje s človeškimi viri
• Zaposlovanje invalidov
• Odgovorno vedenje med zaposlitvijo
• pridobivanje zaupanja z vzpostavljanjem poštenega odnosa, spoštovanjem želja in potreb partnerjev ter kakovosti izdelkov
• Ustvarjanje partnerstva ima za posledico poštene cene, dobavne roke in ugodne plačilne pogoje z najvišjo kakovostjo blaga in storitev
• Spoštovanje delovnih standardov in delovnega prava
• skrb za elemente varovanja okolja
• Kodeksi ravnanja, ki urejajo delovne pogoje, človekove pravice in varstvo okolja